Wir freuen uns, dass Sie sich für einen Arbeitsplatz bei uns interessieren. Auf dieser Seite bekommen Sie Informationen zu den Rahmenbedingungen in unserem Arbeitsfeld.

Vergütung

Wir vergüten in Anlehnung an TVL-Berlin. Bei der Berechnung der Einstufung erkennen wir neben Ihrer relevanten Grundqualifikation ggf. einschlägige Berufserfahrungen an.

Personalentwicklung

Neue Mitarbeiter_innen sind bei uns herzlich Willkommen und werden von den Kolleg_innen im Team eingearbeitet. Darüber hinaus gibt es Begrüßungsgespräche mit der Bereichsleitung und ein Mitarbeiter_innenhandbuch, dass das Ankommen im neuen Arbeitsfeld erleichtert. Regelmäßige Mitarbeiter_innengespräche fördern die Weiterentwicklung der Kolleg_innen.

Fort- und Weiterbildung

Die regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen wird gefördert und ist erwünscht ebenso werden individuelle Weiterbildungswünsche unterstützt.

Soziales Miteinander

Unsere Mitarbeiter_innen arbeiten im Team. Die gute Zusammenarbeit lebt von der Unterschiedlichkeit der Kolleg_innen und einer positiven Grundhaltung.

Regelmäßige Supervisionen und Fallbesprechungen ermöglichen einen reflektierten Blick auf die Arbeit und das persönliche pädagogische Handeln.

Gemeinsames Feiern, Teamtage und Gesundheitsförderung sind ein weiterer wichtiger Bestandteil der Zusammenarbeit.